劳动合同签了2年，合同直接写了2年没有公章。合同于2016年12月30日开始，纸质离职报告于2018年2月28日提交。预计交一个月，三月底走。目前钉钉软件离职审批还没有通过，也没有安排人员交接。月底可
更新时间：2020-10-04 15:24:13人浏览
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-10-04 15:11:53
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-10-04 15:20:15
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-04 15:24:13
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