我们在北京的一家公司工作。老板让我们签合同,说是合同。我们不知道合同是一式两份。签完之后我们说付一个月工资。我们现在不想做。我们害怕将来违反合同。我们手里没有合同,老板签字的时候也没给我们复印件!如果

更新时间:2020-10-04 14:30:28人浏览
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我们在北京的一家公司工作。老板让我们合同,说是合同。我们不知道合同是一式两份。签完之后我们说付一个月工资。我们现在不想做。我们害怕将来违反合同。我们手里没有合同,老板签字的时候也没给我们复印件!如果我们想要,他不会给我们的。我们在北京的一家公司工作。老板让我们签合同,说是合同。我们不知道合同是一式两份。签完之后我们说付一个月工资。我们现在不想做。我们害怕将来违反合同。我们手里没有合同,老板签字的时候也没给我们复印件!如果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2020-10-04 14:12:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63415人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
2020-10-04 14:18:16
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助107284人 · 响应时间 平均4分钟内
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-10-04 14:30:28
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