我的手在施工现场工作受伤已经将近20天了。我以为休息几天就没事了。我没有告诉上司和公司。几天后感觉很严重,和上司和公司说话。公司的上司说我没说。之后,他们说医疗费可以清算,但没有错误的劳动费。像我这样

更新时间:2020-10-04 13:45:46人浏览
问题描述:
我的手在施工现场工作受伤已经将近20天了。我以为休息几天就没事了。我没有告诉上司和公司。几天后感觉很严重,和上司和公司说话。公司的上司说我没说。之后,他们说医疗费可以清算,但没有错误的劳动费。像我这样的问题不应该由公司支付错误的劳动费等。我的手在施工现场工作受伤已经将近20天了。我以为休息几天就没事了。我没有告诉上司和公司。几天后感觉很严重,和上司和公司说话。公司的上司说我没说。之后,他们说医疗费可以清算,但没有错误的劳动费。像我这样
3位律师解答
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1、工人在工地受伤,属于工伤;
2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;
如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿;
如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系;
建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。
2020-10-04 13:21:56
平台法律顾问团队 咨询我
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公司应当支付你停工留薪工资,建议及时申请工伤认定,不要过了时效。
2020-10-04 13:26:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187242人 · 响应时间 平均3分钟内
不合理,建议委托律师。
2020-10-04 13:45:46
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