同事都说合同下来才能走，说合同十月份下来！！我想问一下，如果合同在10月9日到期，那么我10月10日就不会来上班了。公司会打我旷工吗？还有，公司会不会在9月24号到10月9号之间不发工资？不发怎么办？
更新时间：2020-10-03 15:56:09人浏览
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1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；
2、法律依据：《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-10-03 15:29:50
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先与公司协商是否续签劳动合同,如果公司不同意续签,6月30号到期后,公司应当给你结算工资,并且要支付经济补偿金给你.如果公司到期不支付,你可以申请劳动仲裁.
2020-10-03 15:35:34
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