我在职期间感染了肺结核，工厂方面要求我请假回家治疗，但我现在病还没有治好，假期到了，工厂方面要求我停职还是解除劳动合同，我现在还在治疗期间怎么办？
更新时间：2020-10-03 13:44:19人浏览
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
2020-10-03 13:22:14
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-03 13:30:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-10-03 13:44:19
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您好，什么问题？
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公司没有买社保应该赔偿的.
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要看具体情况。若是因为公司原因，可以要求公司按一年工龄支付一个月工资的标准进行经济补偿。
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你可以进行职业病鉴定
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您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
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在私人劳动关系中，如果没有签订合同且遭遇欠薪，您应先与雇主进行协商。若协商无果，可以采取以下步骤：向劳动监察部门提交证据并反映情况；申请劳动仲裁，由仲裁机构介入
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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