第一年签了合同，后来两年没签。走的时候签了协议。对他们来说无所谓。我还能拿回赔偿吗
更新时间：2020-10-03 11:13:24人浏览
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第一年签了合同，后来两年没签。走的时候签了协议。对他们来说无所谓。我还能拿回赔偿吗
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
2020-10-03 10:50:17
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您需要提供证据证明存在劳动关系、劳动关系起止时间、工资数额。因为单位未签劳动合同，您可以主张解除劳动关系，并要求单位赔偿最多十一个月工资的补偿、工作三年的三个月工资补偿。
如果单位拒绝支付，您可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
如果单位拒绝支付，您可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
2020-10-03 11:13:24
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