3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98140人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-10-03 06:18:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77623人 · 响应时间 平均2分钟内
在工作时间中职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-10-03 06:24:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180497人 · 响应时间 平均2分钟内
在工作时间死亡的赔偿：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-10-03 06:39:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何计算交通事故赔偿？
赔偿的项目包括：医疗费、护理费(如果是你们子女护理的，护理费是你们子女的误工费)、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金，如果请律师的话还包括律师费，鉴定费(进
交通事故赔偿标准
人浏览
1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费赔偿金额怎么计算？
法律咨询：您好，请问在损害赔偿中，关于误工费是怎么计算金额的呢？朱永晖律师回答：其中，关于误工收入的确定。因受害人工作情况的不同，又分成2种情况：一种是在有固定
工伤赔偿
人浏览
误工费赔偿是如何计算的？
误工费是指因医疗过错治疗休养期间实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固
医疗事故赔偿标准
人浏览
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性伤残补助金：9个月本人工资2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确：一是职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍支付你本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年一签是可行的，但需要雇主和雇员之间的共同协商并达成一致。连续签订两次后，如果雇员没有过错并且提出续订，那么应该签订无固定期限的合同。违反相关规定可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：交通事故受伤一般不可以报医保，都是由肇事者赔偿，很难在医保中报销，但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者，可以先行报销，也就是由基本医疗保险基金先行支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司制度缺失，员工可：1.自行书写请假条并录音请假过程；2.与公司沟通，要求建立和完善相关制度；3.若公司不配合，可向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不影响。工伤认定主要基于劳动关系和工伤事故的情况，与其他保险无关。但需注意，若不及时申报工伤，可能影响您的工伤待遇和权益。依据《工伤保险条例》，您有权享受工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：十级军残可以为企业免税，但没有专门的残疾军人免税政策，只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的，只能自行选择其中一项，不
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况的话，如实填写就可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
