我以前在单位工作了5个月，和公司签约的是基本工资的加薪，合同中基本工资的说明是多少，但是没有说明加薪的计算方法，年底公司给表，里面有加薪计算的公式，退休时，上司说基本工资包括在加薪中，所以不给我结算剩
更新时间：2020-10-02 02:46:19人浏览
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-10-02 02:31:08
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你好，是需要按照年限来补偿资金的，电话咨询是免费的，你可以来电详询，希望对你有帮助。
2020-10-02 02:46:19
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