3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
平台法律顾问团队
官方
已帮助117411人 · 响应时间 平均4分钟内
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
2020-10-01 05:06:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152401人 · 响应时间 平均2分钟内
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
2020-10-01 05:27:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算
在工作中,加班是常态,根据我国劳动法规定,劳动者加班,用人单位是要支付一定加班费用的,那法定节假日加班工资的计算是怎样的?加班工资什么时候发?针对这几个问题下面
加班费
人浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资如何计算
如果用人单位要求职工在法定节假日加班工作的,加班费要怎么计算?用人单位支付加班费的标准是什么?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于法定节假日加班工资如何计算的
加班费
人浏览
根据我国劳动法的规定,在法定节假日时,应当保障劳动者依法进行休假的权利。如果用人单位确实因为某些原因,存在加班工作的需要,应当同劳动者进行协商并且依法向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资:
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询