我在试用期的第一天上班，没有劳动合同，只有他们内部员工的入社登记表。但是，我觉得这份工作可能不太适合我，所以不想继续工作。我可以不通知第二天不上班吗？没有任何合同。
更新时间：2020-09-30 21:59:08人浏览
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我在试用期的第一天上班，没有劳动合同，只有他们内部员工的入社登记表。但是，我觉得这份工作可能不太适合我，所以不想继续工作。我可以不通知第二天不上班吗？没有任何合同。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-09-30 21:33:27
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-09-30 21:59:08
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