员工提前一个月辞职,写离职单,工资一次性结清。15天工资下个月再发有道理吗?员工提前一个月辞职写辞职信,工资结算一次,下个月再发15天工资,合理吗?
更新时间:2020-09-30 16:31:51人浏览
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-09-30 16:18:27
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020-09-30 16:26:11
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