今年1月刚找到工作，到现在已经工作了6个月了，最近公司无缘无故解雇我，根据劳动法退休赔偿多少，无缘无故解雇我，根据劳动法退休赔偿多少钱？
更新时间：2020-09-30 07:34:01人浏览
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你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，如果公司无故违法解除劳动合同的，您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者您方无法继续工作等情况的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
如果你方严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况的，单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果你方严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况的，单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-30 07:12:39
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你好，根据你的描述来看。公司辞退员工是要给经济补偿金的，这个经济补偿金的计算方法跟该员工的工作年限挂钩。经济补偿金=工作年限×月平均工资。假如这个小伙子的月平均工资是1000元，他在这个公司工作了五年，那么相应的辞退他的时候，经济补偿金就是5000元。
2020-09-30 07:18:39
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-09-30 07:34:01
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