我在一家小工厂工作了二十多天，没有签劳动合同。我现在想赶紧辞职。我该怎么办？
更新时间：2020-09-30 06:32:17人浏览
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我在一家小工厂工作了二十多天，没有签劳动合同。我现在想赶紧辞职。我该怎么办？
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由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2020-09-30 06:22:06
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-09-30 06:25:17
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可以申请劳动仲裁
不签合同可以申请双倍工资
当然需要有为该老板工作的证据，比如工作证明，工资卡，工资存折，工作证，服务证，盖章的考勤记录等，或者其他劳动者证言（证言的话劳动仲裁认定会比较差，如果起诉会比较有用）
具体去当地劳动争议仲裁委员会咨询——黑龙江龙广律师事务所
不签合同可以申请双倍工资
当然需要有为该老板工作的证据，比如工作证明，工资卡，工资存折，工作证，服务证，盖章的考勤记录等，或者其他劳动者证言（证言的话劳动仲裁认定会比较差，如果起诉会比较有用）
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2020-09-30 06:32:17
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