你好，我2017年7月休了3个月产假，公司给我发了20%的产假底薪，还有8000多的生育津贴是特发的！现在，公司要准备上市了。看了上市的材料，说产假期间工资不对。生育津贴如果包含工资的话，不应该按照本
更新时间：2020-09-30 00:36:06人浏览
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级，具体的计算方法，在我国劳动合同法中有约定。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级，具体的计算方法，在我国劳动合同法中有约定。
2020-09-30 00:25:50
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