你好，在酒店工作，根据劳动合同法，30天前退休，我这30天生病不能上班，这30天怎么计算，或者生病退休，可以直接办理退休手续吗？
更新时间：2020-09-29 22:47:46人浏览
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你好，在酒店工作，根据劳动合同法，30天前退休，我这30天生病不能上班，这30天怎么计算，或者生病退休，可以直接办理退休手续吗？
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2020-09-29 22:24:29
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如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续
2020-09-29 22:26:55
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医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2020-09-29 22:47:46
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