我想问一下，我以前的工厂倒闭了。但是，在没有破产之前，我在职的时候因为职务的原因收到了送货单。首先供应商起诉了原工厂的上司和我一起支付货款。上司说名单上谁签了字，向谁要钱。怎么办？也起诉了原工厂的上司

更新时间：2020-09-29 19:53:28人浏览

问题描述：

我想问一下，我以前的工厂倒闭了。但是，在没有破产之前，我在职的时候因为职务的原因收到了送货单。首先供应商起诉了原工厂的上司和我一起支付货款。上司说名单上谁签了字，向谁要钱。怎么办？也起诉了原工厂的上司。当时没有和我签订劳动合同，只有银行的流水账号。这样起诉是不可信的。我想问一下，我以前的工厂倒闭了。但是，在没有破产之前，我在职的时候因为职务的原因收到了送货单。首先供应商起诉了原工厂的上司和我一起支付货款。上司说名单上谁签了字，向谁要钱。怎么办？也起诉了原工厂的上司

4位律师解答

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担保人没有签字是不需要承担责任的，担保人是符合担保的条件。签订借贷者与银行贷款的合同，签字合同才具有法律效应，没有签字就不是此次的担保人，当然就不需要承担责任的。
1.担保人需要满足：
2.具有代为清偿债务能力的法人；
3.企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的，保证合同无效；
以公益为目的的事业单位、社会团体不得充当法人；
4.与本案无牵连；
5.享有政治权利，人身自由未受到限制；
6.在当地有常住户口和固定住所；
7.有能力履行担保义务；
8.没有明显的违约记录。

2020-09-29 19:38:10

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2020-09-29 19:43:10

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020-09-29 19:53:28