本人于2006年8月进入工厂,至今工作了将近5年,公司一直没有给本人买相关保险,虽然签订了劳动合同,但是合同被公司没收了。最近无缘无故地降低了本人的工资,不想干,辞掉了工作。这个合同有效吗?本人能得到

更新时间:2021-11-16 23:27:38人浏览
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本人于2006年8月进入工厂,至今工作了将近5年,公司一直没有给本人买相关保险,虽然签订了劳动合同,但是合同被公司没收了。最近无缘无故地降低了本人的工资,不想干,辞掉了工作。这个合同有效吗?本人能得到赔偿吗?赔偿有什么标准?本人于2006年8月进入工厂,至今工作了将近5年,公司一直没有给本人买相关保险,虽然签订了劳动合同,但是合同被公司没收了。最近无缘无故地降低了本人的工资,不想干,辞掉了工作。这个合同有效吗?本人能得到
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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