我在私营部门工作了一年，现在他以没有业务为理由解雇了我。到现在为止还没有和我签订劳动合同。我想问一下能不能得到赔偿，能赔偿多少。在这种情况下需要找律师解决吗？一般律师收多少费用，赔偿的白分之三十？我希
更新时间：2020-09-29 11:49:43人浏览
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我在私营部门工作了一年，现在他以没有业务为理由解雇了我。到现在为止还没有和我签订劳动合同。我想问一下能不能得到赔偿，能赔偿多少。在这种情况下需要找律师解决吗？一般律师收多少费用，赔偿的白分之三十？我希望有人能尽快回谢谢你。我在私营部门工作了一年，现在他以没有业务为理由解雇了我。到现在为止还没有和我签订劳动合同。我想问一下能不能得到赔偿，能赔偿多少。在这种情况下需要找律师解决吗？一般律师收多少费用，赔偿的白分之三十？我希
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-29 11:22:37
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-09-29 11:29:34
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2020-09-29 11:49:43
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