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根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2020-09-28 12:32:41
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您好,在工作时间内受伤是否能认定为工伤首先需要确定,工作者和用人的单位形成何种用人关系,如果是劳动关系,在有人证明因工受伤的前提下,可以申请认定工伤,如果是劳务关系,则根据人身侵权损害,伤者和用人单位按照过错程度承担赔偿
2020-09-28 12:35:22
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