我在工厂打暑期工！ 在那儿不工作已经三个月了！ 我所在的工厂是上司承包给领导的，领导分给我们，工资由工厂发给引导人！ 领先的再发送！ 他吃加薪！ 停止是在2017年8月！ 我到现在还没拿到工资！ 我欠
更新时间：2020-09-26 00:15:53人浏览
问题描述：
我在工厂打暑期工！ 在那儿不工作已经三个月了！ 我所在的工厂是上司承包给领导的，领导分给我们，工资由工厂发给引导人！ 领先的再发送！ 他吃加薪！ 停止是在2017年8月！ 我到现在还没拿到工资！ 我欠本主儿两万元！ 欠其他从业人员的一共十万元！ 现在需要工资，但是我们工人的3万元要扣除！ 不扣除就不给工资！ 快过年了。 我该怎么办？我在工厂打暑期工！ 在那儿不工作已经三个月了！ 我所在的工厂是上司承包给领导的，领导分给我们，工资由工厂发给引导人！ 领先的再发送！ 他吃加薪！ 停止是在2017年8月！ 我到现在还没拿到工资！ 我欠
3位律师解答
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2020-09-26 00:04:47
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-09-26 00:12:04
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你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多，可以找个律师详谈。
2020-09-26 00:15:53
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