你好，我第一天上班，和上司签订劳动合同，有一年的时间，也没有试用期。 可是，那天我发现这家公司有很大的问题，工作的第二天，发邮件通知上司辞职。 对不起，退休后是付法律责任还是不赔偿公司？在那里只做了一
更新时间：2020-09-25 19:00:59人浏览
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-09-25 18:58:35
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