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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2021-11-10 20:14:18
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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如你已离职,不能在主张了、
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申请劳动仲裁
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你好,可以要求补交,还可以索要每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
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按照医保险部门查询情况
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您好,您可以举报该公司
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可以主张违法解除劳动合同经济赔偿金
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您好,结合案件具体情况判断
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厂里如果无过错,不承担赔偿责任
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你好,不给交保险的话,向劳动监察部门投诉
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