职工新员工入职企业要求干满一年才选购个人社保有效吗

更新时间:2023-04-27 23:52:00人浏览
问题描述:
职工新员工入职企业要求干满一年才选购个人社保有效吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138544人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!入职1个月内办理
2020-09-24 21:56:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55816人 · 响应时间 平均4分钟内
按照规定,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
2023-04-27 23:52:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司是否需要为试用期内的员工购买五险一金?
公司是否需要为试用期内的员工购买五险一金?
在生活中,我们都知道在劳动合同期限,用人单位都有义务为劳动者购买五险一金。不过不少用人在与劳动者在试用期内所签订的劳动合同并没...
试用期
人浏览
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期社保 员工有权要求补缴
试用期社保 员工有权要求补缴
核心内容:试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。
试用期
人浏览
《劳动法》规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。签订合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工何时给社保?
试用期员工何时给社保?
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
试用期
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
:企业与员工签订的关于员工同意企业不办理社会保险的协议有效吗?
:企业与员工签订的关于员工同意企业不办理社会保险的协议有效吗?
【案例简介】本人亲自代理过这么一起劳动争议案件:深圳市宝安区某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,意向书约定,李某
社会保障
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险,员工辞职后,也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年,王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位,无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向社保部门投诉,社保部门可以责令用人单位缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续,公司不能不发工资。劳动关系是自用工之日起,即建立的,因此公司需要向员工足额支付其工资,之后再依法解
劳动纠纷
人浏览
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除合同需要提前一个月吗
员工提出解除合同需要提前一个月吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。非全日
劳动纠纷
人浏览
员工试用期可以延长吗
员工试用期可以延长吗
试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
劳动纠纷
人浏览
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
45岁上班公司给不给买社保
45岁上班公司给不给买社保
45岁上班公司应该改职工买社保。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十
劳动纠纷
次播放
你好,协商不了可以劳动总裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询