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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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2020-09-24 14:43:10
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劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同
2020-09-24 14:50:03
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个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同。因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。个人必须是具有法人资格的才具有签订劳动合同的权利。因此,个人之间签订的只能是劳务关系或者是承揽合同等。
有效的劳动合同必须要符合三个条件
有效的劳动合同必须要符合三个条件
2020-09-24 14:45:59
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