如果在工作时间,突发疾病,计算工伤?

更新时间:2020-09-23 08:14:21人浏览
问题描述:
如果在工作时间,突发疾病,计算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118395人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2020-09-23 07:55:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146784人 · 响应时间 平均1分钟内
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
2020-09-23 07:58:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助73494人 · 响应时间 平均3分钟内
工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
2020-09-23 08:14:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间突发疾病算不算工伤
工作期间突发疾病算不算工伤
工作期间突发疾病不一定算工伤,如果是工作期间突发疾病死亡的视同工伤,或者突发疾病48小时之内抢救无效的也视同为工伤,一般工作期间突发疾病是不认定为工伤的。
工伤责任认定
人浏览
对于工作中突发疾病的处理方式,一是及时送医并确保员工安全,二是尽快申请工伤认定。选择哪种方式需根据实际情况,如疾病严重程度、是否属于工伤范畴等综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工时间怎么计算
工伤误工时间怎么计算
在我们的现实生活中,对于劳动者老说,时不时会有面临发生工伤的危险,我国劳动法对劳动者的权益有所保障,对待工伤,劳动者要勇于捍卫属于自己的正当权利。那么工伤误工时
劳动合同争议
人浏览
摔倒骨折工伤认定需具体情况分析。个人原因摔倒可通过医保报销费用;如因公司原因造成,应收集证据并申请工伤认定,享受工伤保险待遇。处理方式需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
午休时间突发疾病死亡,可以算工伤吗
午休时间突发疾病死亡,可以算工伤吗
劳动者在工作期间受伤,属于工伤。在午休时间内,坐在车内休息突发疾病死亡,能否视同工亡?下文为您一一介绍。案例:张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远
工伤案例
人浏览
在公司上班期间突发疾病,若符合工伤条件,应申请工伤认定。选择处理方式时需考虑疾病与工作关联性、治疗情况等因素,可咨询专业律师或社保部门,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动纠纷
人浏览
你可申请工伤鉴定确定赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定。法律规定在上班时间突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤。可要求享受工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间突发疾病致残,可以认定为工伤吗?
职工在工作时间突发疾病致残,可以认定为工伤吗?
职工因突发疾病致残、死亡或全部丧失劳动能力有两种情况,一种情况是在生产工作的时间和区域内;另一种情况是在外出期间。第一种情况应该强调在生产工作的时间和区域内,而
工伤责任认定
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?伤情如何
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤?
在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤?
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请,于2006年12月31日作出工伤认
工伤认定标准
人浏览
工作期间突发脑梗是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》,若在工作时间和工作岗位突发脑梗导致死亡或48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。若不满足这些条件,则不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
某砖厂工人姜某在上班时间为该厂砖窖封窖门时,突然倒地身亡,据其家属反映,事先没有任何征兆。《试行办法》第8条第1款规定:"从事本单位日常生产、工作或者本单位负责
工伤保险知识
人浏览
员工突发疾病认定为工伤后,可向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。申请时需提供工伤认定决定书、医疗证明等相关材料。经审核符合条件的,员工可获得医疗费用、工伤津贴、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死了赔付多少钱
工伤死了赔付多少钱
1、丧葬补助金为六个月的当地职工上年度月平均工资,因此每年金额不同。2、通俗一点讲,一次性工亡补助金为赔偿20年工资,标
劳动纠纷
次播放
上班途中发生交通事故算工伤吗
上班途中发生交通事故算工伤吗
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》
劳动纠纷
人浏览
上班期间突发精神疾病不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,工伤是指因工作遭受事故伤害或患职业病。而精神疾病主要由个人因素引起,不符合工伤认定标准。如情况严重,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班发生交通事故是工伤吗
上班发生交通事故是工伤吗
上班发生交通事故如果满足以下情况之一的,可以认定为工伤:1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。2、交通事故中职
劳动纠纷
次播放
“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询