3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102100人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
2020-09-23 02:44:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
骨折工伤赔偿标准是怎么计算
人体看似强大，其实也是非常脆弱的。强大的可能是意识，但脆弱的是身体。人的身体其实在很多情况下都是不堪一击。就像工地上会发生工伤。我想大家可以了解一下，下面法律快
工伤赔偿标准
人浏览
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故骨折伤残如何评定等级
交通事故的发生难免会出现一些人身伤害，比如骨折等严重的行为。出现了这种情况我们一定要及时的拨打求助电话。那么，交通事故骨折伤残如何评定等级呢？我相信你一定会对此
交通事故责任认定
人浏览
颈椎骨折工伤伤残标准是怎么规定的
在一些危险的工作中，要是没有优质的安全防护措施，就避免不了工伤。但是你要求索赔的时候又必须提供相应的证据，否则工伤伤残无法得到赔偿。下面为大家简要介绍一下颈椎骨
工伤伤残标准
人浏览
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。看伤残等级。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤等级认定，然后要求赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定在申请伤残鉴定，按照程序来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您在2011年上班时单位未缴纳社保的情况，您有权要求公司补缴社保。根据劳动法规定，员工应当享受社保权益，包括养老和医疗等。建议您在解除劳动合同后的六十日内向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同不给钱，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。相关法律规定，发生劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职后可要求公司支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有权要求单位支付工资及相应补偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，单位应支付您因伤害造成的误工减少的收入。如不及时处理，可能会影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体金额需依据《工伤保险条例》计算，未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按最高比例补交养老金，这有助于增加个人账户的积累，提高未来养老金待遇。但需注意，补交金额和比例应符合当地规定。若补交过程中出现政策变化或支付困难，可能需寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要签合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同将影响权益保护。若发生纠纷，无合同可能导致难以维权，甚至面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
