我于2006年12月6日进入公司,于2008年8月1日签订合同,于2010年4月25日提出辞职申请。 (我们签订了任何合同,一个建筑施工完成,工程于2009年底结束),公司没有给予养老保险。 现从20

更新时间:2021-11-10 11:48:41人浏览
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我于2006年12月6日进入公司,于2008年8月1日签订合同,于2010年4月25日提出辞职申请。 (我们签订了任何合同,一个建筑施工完成,工程于2009年底结束),公司没有给予养老保险。 现从2008年8月1日开始补偿,不补偿2006年12月日到2008年8月1日之间的补偿。 那样的话,原来的公司是对的吗?我于2006年12月6日进入公司,于2008年8月1日签订合同,于2010年4月25日提出辞职申请。 (我们签订了任何合同,一个建筑施工完成,工程于2009年底结束),公司没有给予养老保险。 现从20
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-11-10 11:48:41
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