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养老保险退休工资怎么计算?【计算方法介绍】:
①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%
②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数
1.4% +符合政策增发额
③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数
④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例
二、社会养老保险金的计算公式
【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
【注】目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为139。
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
【温馨提示】:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%
②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数
1.4% +符合政策增发额
③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数
④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例
二、社会养老保险金的计算公式
【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
【注】目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为139。
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
【温馨提示】:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
2020-09-22 14:34:45
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2020-09-22 14:37:51
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事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
2020-09-22 15:02:49
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你好,联系社保局
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建议询问社保中心
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可以辞职,但需依法提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内需提前三日,非试用期则提前三十日书面通知用人单位,才可解除劳动合同。未依法提前通知
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用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动
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解除劳动派遣合同的常见法律处理方式包括协商解除和依法解除。选择时应考虑合同具体条款、双方协商情况及相关法律规定,确保解除过程合法合规,保障自身权益。
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可以上社保中心投诉
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1、与老板进行私下和解2、收集好老板拖欠工资证据可向劳动保障监察大队举报3、到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁4、若对劳动仲裁不满则可向法院诉讼
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可以的,你是什么时候工伤了
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