我们是签订无固定期限合同的员工,从去年7月以来,我们一直通过劳动仲裁和当地的审判庭寻求互助报酬,但是我们因为没有相应的技术职务等理由反对我们不支持,所以在这里我想问一下劳动契约法也没有这个规定。 说没

更新时间:2021-11-10 10:00:07人浏览
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我们是签订无固定期限合同的员工,从去年7月以来,我们一直通过劳动仲裁和当地的审判庭寻求互助报酬,但是我们因为没有相应的技术职务等理由反对我们不支持,所以在这里我想问一下劳动契约法也没有这个规定。 说没有相应的技术职务就不能共济报酬,我不知道哪里有这样的规定。 我问问他们这样的回答吧我们是签订无固定期限合同的员工,从去年7月以来,我们一直通过劳动仲裁和当地的审判庭寻求互助报酬,但是我们因为没有相应的技术职务等理由反对我们不支持,所以在这里我想问一下劳动契约法也没有这个规定。 说没
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劳动合同法》第38条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括:用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2021-11-10 10:00:07
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