公司不按劳动法支付工资。你辞职后是否想扣吗?

更新时间:2020-09-22 05:55:31人浏览
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公司不按劳动法支付工资。你辞职后是否想扣吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于于劳动法中工资的规定,如日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
12月=
21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
2020-09-22 05:39:36
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2020-09-22 05:45:04
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020-09-22 05:55:31
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