3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125665人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-09-22 05:04:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147623人 · 响应时间 平均2分钟内
不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样。
1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。
3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资，未缴纳社保等。
1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。
3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资，未缴纳社保等。
2020-09-22 05:06:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102980人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-22 05:14:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止合同如何补偿？
王女士：我参加工作已有25年,一直在同一个单位。去年因身体不适休假了8个月。今年合同到期后，用人单位口头通知我自动离厂。请问终止劳动合同的经济补偿有哪些规定?百
终止劳动合同的补偿
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止补偿是怎样？
劳动合同终止补偿是怎样?沈大妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过社会保险。现在，她因身体较差想退休，能否要求企业发
解除劳动合同
人浏览
终止劳动合同后的如何赔偿？
【案例】赵某2006年7月大学毕业后，与某企业签订为期两年的劳动合同，每月工资2000元。2008年6月底，劳动合同期满，企业未与赵某续签，双方终止劳动关系。办
终止劳动合同的补偿
人浏览
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、您与公司签订的是劳动合同，除非出现法定事由（协商一致解除，严重违纪等法定解除）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职，不需要对其进行经济补偿
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按照工作年限支付经济补偿金，工作满1年支付一个月工资。
10个月工资的经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金，即二倍经济补偿金，共计一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体你可以与律师电话联系，或者上律所具体面谈，可以就你的情况有具体的了解后给予详细的答复。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
业主可以选择与开发商协商退款，或通过法律途径解决。协商退款通常更快捷，但若协商无果，可寻求法律援助，提起诉讼或仲裁。选择哪种方式应根据具体情况和个人意愿来定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约赔偿案件代理费因案件性质、复杂程度而异。一般而言，费用包括按件收费、计时收费和按标的额收费。若涉及大额财产或复杂纠纷，费用可能较高。若费用异常高或存在不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，请车队协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胜诉率因案而异。若证据充分、案情明确，胜诉率可能较高。操作建议：1.收集证据，证明合同关系存在及对方违约事实；2.撰写起诉状，明确诉讼请求和理由；3.提交法院立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，报名驾校后未参加考试和训练，理论上可以申请退款。具体能否退款及退款金额需根据合同条款和驾校规定。若遇到退款难题，建议及时咨询律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向当地政府提交申请，办理相关手续。需符合土地、交通、商业等法规要求。若涉及多部门审批或存在竞争，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
