你好，我上个月刚退休，我在单位工作了8年以上，只给我4年养老保险，退休的医疗保险4年，在自各儿补充了1万元以上，我的情况可以向公司要求赔偿吗？ 而且，我在任期间不享受假日和法定节假日加班补贴，这不能赔
更新时间：2020-09-21 19:41:09人浏览
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第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。
而法定节假日加班，即使给了职工补休时间，也不能免除支付加班工资的义务。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。
而法定节假日加班，即使给了职工补休时间，也不能免除支付加班工资的义务。
2020-09-21 19:29:21
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您好！没签订劳动合同的，有机会主张双倍工资赔偿。社保可以要求单位补缴。可以向劳动监察部门投诉反映，或者委托律师进行仲裁维权索赔。
2020-09-21 19:35:37
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这个要看员工的社保损失，有工伤损失就由单位进行工伤补偿，有生育津贴损失就要求津贴补偿等。
2020-09-21 19:41:09
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