你好,去年12月进入这家公司试用期的时候,说试用期是6个月,现在公司想把试用期延长到今年11月,所以想退休。 但是,在签订劳动合同的时候,如果因为职员自身的问题进入公司2年以内退休的话,在公司工作期间

更新时间:2020-09-21 19:13:36人浏览
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你好,去年12月进入这家公司试用期的时候,说试用期是6个月,现在公司想把试用期延长到今年11月,所以想退休。 但是,在签订劳动合同的时候,如果因为职员自身的问题进入公司2年以内退休的话,在公司工作期间公司必须赔偿支付的社会保障的合同也签订了。 这个合同有法的效力吗你好,去年12月进入这家公司试用期的时候,说试用期是6个月,现在公司想把试用期延长到今年11月,所以想退休。 但是,在签订劳动合同的时候,如果因为职员自身的问题进入公司2年以内退休的话,在公司工作期间
4位律师解答
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-09-21 19:13:36
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夫妻俩可以先就两位共有财产的分割分配,以及未成年子女的抚养权问题达成一致意见,就可以由双方当事人一起到一方户籍所在地民政部门申请办理离婚证。
  如果无法达成离婚协议,或者一方不愿离婚。
可以由主张离婚一方到法院起诉离婚。
  只要主张离婚一方有夫妻感情已经破裂的证据,在法院调解无效前提下,法院会判决准予离婚。
2020-09-21 19:11:04
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子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。给付方式包括:
1、定期给付。
2、一次性给付。
3、以物折抵。
2020-09-21 19:09:40
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夫妻有一个孩子的,离婚时,不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费,根据我国法律规定,关于子女扶养费,首先由父母双方协商,协商不成时,可由法院判决,无论是协商还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:一是子女成长的实际需要;二是父母双方的实际承担能力;三是当地的实际生活水平。一般有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
2020-09-21 19:10:05
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