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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020-09-21 18:30:39
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你好，如果48小时之内抢救无效死亡的话是算工伤的哦。
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这种情况不属于工伤，公司不用承担医药费，但公司应该给予你弟弟治疗期间必要的医疗期，医疗期期间要按正常时间支付工资。
如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘
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如果在48小时内死亡的属于工伤,按工伤办理
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你好，在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内死亡的，应当认定为工伤。
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您好，建议协商解决
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你好，依据法律的规定办理
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