我在1988年9月做小学代课人民教师,到1998年3月为止,与1998年3月现在工作的公司协商后,辞去代课人民教师,1998年9月可以直接改为正式人民教师,1998年3月进入公司后在飞特族,2000年
更新时间:2020-09-21 10:54:47人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62215人 · 响应时间 平均2分钟内
职工讨薪的方式有六种:
第一,直接向用人单位索要;
第二,找中间人进行调解,要回被拖欠工资;
第三,去公安局报警处理,如果达到一定数额,涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪;
第四,收集证据去劳动监察大队投诉;
第五,收集证据,去申请劳动仲裁
第六,如果有欠条可以直接去法院起诉
第一,直接向用人单位索要;
第二,找中间人进行调解,要回被拖欠工资;
第三,去公安局报警处理,如果达到一定数额,涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪;
第四,收集证据去劳动监察大队投诉;
第五,收集证据,去申请劳动仲裁
第六,如果有欠条可以直接去法院起诉
2020-09-21 10:34:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50899人 · 响应时间 平均1分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-21 10:37:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98678人 · 响应时间 平均1分钟内
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第
(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
2020-09-21 10:54:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、满足一定的条件可以办理提前退休:二、根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休:(一)第一种情形就是从事特殊工种;(二)第二种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。一、员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险金是夫妻共同财产首先,《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(五)其他应当归共同所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在当事人是指个人参保社保或者农村(城镇)居民养老保险的前提下,医保是不能补缴的,但是可以申报参保(在没有优惠政策的前提下,不溯及既往);2、在当事人是指职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人,其在中国“境内工作期间”,应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假以及接受培训的天数。在境外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2007年6月债券市场纪事
1、6月8日,中国人民银行、国家发展和改革委员会共同制定了《境内金融机构赴香港特别行政区发行人民币债券管理暂行办法》,并予以公布实施。2、6月12日,中国人民银
公司债券知识
人浏览
达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询