你好，老师，我们公司正在转型。公司要解雇我。我已经工作了7年，现在我的工资被扣了4000元。我应该如何谈论补偿？还有公司发工资时的基本工资，只有1000多英镑，外加其他乱七八糟的东西。我们不在乎。总之
更新时间：2020-09-21 07:33:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171094人 · 响应时间 平均2分钟内
个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2020-09-21 07:07:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是否有降低，只有基本工资跟之前岗位的工资不符合的话可以与用人单位协商或者劳动局投诉，建议你先收集证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位降薪可以不续签，要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，5个月工资经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时手被开水烫伤，属于工伤范畴。浅二度烫伤的赔偿通常涵盖医疗、住院、护理等费用。若单位未缴工伤保险，则需承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，可以选择将A和B公司列为共同被申请人提起劳动仲裁，或者分别向两个公司提起仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。若两个公司均涉及违法行为，可列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.要求公司补缴社保费用：员工可以向公司提出补缴社保费用的要求，并保留相关证据。若公司拒绝补缴，员工可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。2.自行购买商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以帮你代写一份合同来解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您是伤到哪里了呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
