你好,我是19年的应届毕业生,今年6月与民营企业签订三方协议,以个人理由向公司提出退休申请,公司要求赔偿3000元违约金和6000元进公司研修费。 三方协商没有明确具体的违约金额,研修费用本人事先也不

更新时间:2020-09-20 14:16:08人浏览
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你好,我是19年的应届毕业生,今年6月与民营企业签订三方协议,以个人理由向公司提出退休申请,公司要求赔偿3000元违约金和6000元进公司研修费。 三方协商没有明确具体的违约金额,研修费用本人事先也不知道。 符合劳动法的规定吗你好,我是19年的应届毕业生,今年6月与民营企业签订三方协议,以个人理由向公司提出退休申请,公司要求赔偿3000元违约金和6000元进公司研修费。 三方协商没有明确具体的违约金额,研修费用本人事先也不
2位律师解答
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你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2020-09-20 14:14:18
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三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,它主要是适用于《民法通则》或《合同法》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任
2020-09-20 14:16:08
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