合同终止协议签订后，继续工作是事实劳务关系吗？因为旧公司关闭，成立了新公司，所以所有人员解除劳动合同，依法支付补偿金。 但是，我的合同已经终止了，现在还在工作，现在也不想继续使用，能不能得到经济补偿金
更新时间：2020-09-20 12:25:37人浏览
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。
《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。
《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。
2020-09-20 12:19:44
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是什么合同不光看名称，更重要的是看合同的实质性内容，现在有很多用人单位为了规避法律就将劳动合同的名称变为劳务合同。如果合同当事人之间发生纠纷，裁判机构会按劳动合同审理。
就像奔驰车上插了一个宝马车的标志不会改变奔驰车的本质。
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2020-09-20 12:25:37
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