我是一名工程师，公司每月从我们的工资中扣除5%作为秘密付款，据说是在我们离开公司时一起支付的，但是我们不能在离开公司后的一年内从事同一行业。这合法吗？另外，公司与我们签订的合同写得一式两份，但公司只签
更新时间：2020-09-20 11:02:30人浏览
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
2020-09-20 10:56:21
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合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件：
（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
（2）合同当事人意思表示真实等等。
（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
（2）合同当事人意思表示真实等等。
2020-09-20 11:02:30
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