自己6月6日新员工入职，实习期到8月5日，8月4日已提交转正申请给企业领导干部，因为企业领导干部假期，8月10日领导干部说，因为自己对业务流程不了解，规定延迟时间一个月实习期，要不然立即当实习期不过关
更新时间：2023-04-28 01:17:14人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115447人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期辞职如果出现不批的情形的，可以按照下列方法处理。首先，与用人单位协商解决，提前通知用人单位解除合同；协商不成的，可以向劳动局进行投诉，有劳动部门责令进行改正，如果仍不改正，可以申请劳动仲裁及向法院提起诉讼。
2023-04-28 01:17:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你以上所述，单位现在是怎么规定的？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,公司无故开除员工，怎么办？单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被单位开除怎么办？如果单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》：第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2010司法考试时间9月11日-9月12日
2010司法考试时间是9月11日-9月12日。2010司法考试时间比2009司法考试时间要提前一周，随着司法考试时间的日益临近，考生们在进行知识的复习和储备之余
司法考试报名
人浏览
公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
河北省2007年司法考试6月5日至6月20日网上预报名
根据《中华人民共和国司法部公告》（第67号），2007年国家司法考试将于9月15日、16日举行。现就河北省2007年国家司法考试有关事项公告如下：一、报名条件1
司法考试资讯
人浏览
2009年国家司法考试6月1日-25日网上报名 9月19日和20日考试
【提要】2009年国家司法考试网上预报名时间为6月1日到25日，报名人员应当在上述期间内登录司法部网站（网址：http://www.moj.gov.cn）进行网
司法考试资讯
人浏览
试用期辞职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
