在金融危机之后，很多公司开始裁员。 我们公司没有裁员。 但是，调整工资，每月只支付合同工资的70%。 剩下的30%作为浮动工资，在季度末结算，成绩好的话作为奖金偿还，发出表现不好的话不出来的文件。 我
更新时间：2023-04-28 01:18:14人浏览
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公司经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法裁员按经济补偿八的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-28 01:18:14
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