我3月18日进公司，但是5月17日试用期到期了。 本来，17号以后应该发跳槽后的工资，但是今天发的工资表中，我还在发试用期的工资。 那位老人似乎总是对我有成见，调职申请提出了20多天，却没有给我签名。
更新时间：2020-09-20 05:46:54人浏览
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2020-09-20 05:39:22
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你好，法律有明确规定，试用期要根据你的合同期限来确定，最长不超过6个月，公司没有和你签定合同违法，没有发工资更是违法，具体可以来电咨询。
2020-09-20 05:46:54
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