我们都是签署了无固定期限合同书员工，从?上年7月份至今，大家根据劳动争议仲裁和当地人民法院规定同酬，却均被辩驳说大家沒有相对的专业技术职称等为原因未予适用，在这儿我想问一下?劳动法里都没有这一条要求啊
更新时间：2023-04-28 01:20:06人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国仲裁法第二条、第四条和第五条中分别规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”、“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解读《劳动合同法》：无固定期限合同不是“终身制”
人民网·天津视窗：《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日生效——采访人：本报毛磊刘晓鹏解读人：全国人大常委会法工委有关负责人明年1月1日起，劳动合同法正
劳动合同法解读
人浏览
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会
正文：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人
劳动争议仲裁委员会
人浏览
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁管辖权的有关规定？
发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。职工当事人工资关系所在地是指：向职工发放工资的单位所在地。例
劳动争议管辖
人浏览
你已经达到退休年龄，申请劳动仲裁不会得到法律支持
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你上班多久，合同签订了几次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁案件管辖的特别规定（深圳市）
劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。1、市仲裁委员会处理下列劳动争议：(一)外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用者之间发生的劳动争议
劳动争议管辖
人浏览
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
设定招聘条件时先看看劳动合同法劳动争议
由于一些企业对《劳动合同法》缺乏足够的了解，在参加招聘会时开列的聘用条件“明显违法”。专家提醒，《劳动合同法》实施后，要尽快纠正劳动关系不规范行为。试用期期限可
劳动争议处理
人浏览
用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解仲裁法草案明确：劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁不收费。全国人大常委会２４日进行二审的劳动争议调解仲裁法草案对劳动争议仲裁作出明确规定。今年８月，全国人大常委会对劳动争议调解仲裁法进行了一审。草案
劳动争议调解仲裁法
人浏览
企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
