你好!如今企业处在经济效益不太好环节,我今天早上收到老总一件事的口头上通告,要将我转岗到库房工作中,原先的工资不会改变,我原来是剪裁工作中,我对老总说:我考虑一下,我就是不愿转岗。我还在企业做了四年了

更新时间:2020-09-19 11:43:45人浏览
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你好!如今企业处在经济效益不太好环节,我今天早上收到老总一件事的口头上通告,要将我转岗到库房工作中,原先的工资不会改变,我原来是剪裁工作中,我对老总说:我考虑一下,我就是不愿转岗。我还在企业做了四年了,头2年有签订合同,后2年没签订合同,可是企业有帮我缴纳社保,假如我反对转岗,企业应如何赔付我?我需要收集哪些直接证据?你好!如今企业处在经济效益不太好环节,我今天早上收到老总一件事的口头上通告,要将我转岗到库房工作中,原先的工资不会改变,我原来是剪裁工作中,我对老总说:我考虑一下,我就是不愿转岗。我还在企业做了四年了
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2020-09-19 11:43:45
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