销售公司资料,我提供照片,员工用我的照片谈论顾客。如果有来访或视频客户,我需要帮助来满足他们。一开始,我说我没有演出,给了我固定的补贴。我已经工作了10个月,现在我要给佣金,我的基本工资比同行业的工资

更新时间:2021-11-09 22:25:09人浏览
问题描述:
销售公司资料,我提供照片,员工用我的照片谈论顾客。如果有来访或视频客户,我需要帮助来满足他们。一开始,我说我没有演出,给了我固定的补贴。我已经工作了10个月,现在我要给佣金,我的基本工资比同行业的工资低一半。我必须支付各种材料,然后让我成为公司的法人。在这种情况下,我应该如何要求我应得的工资?没有书面合同,所有的?销售公司资料,我提供照片,员工用我的照片谈论顾客。如果有来访或视频客户,我需要帮助来满足他们。一开始,我说我没有演出,给了我固定的补贴。我已经工作了10个月,现在我要给佣金,我的基本工资比同行业的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66846人 · 响应时间 平均3分钟内
你的工资是谁开给你的?你是在帮谁做事?你现在年纪多大?请详细点,以方便解答
2021-11-09 22:25:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135544人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议到劳动局投诉
2021-11-09 22:25:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助70032人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉处理
2021-11-09 22:25:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司变更地址需要什么资料
公司变更地址需要什么资料
1、《公司变更登记申请书》,公司需加盖公章。2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印
公司企业
次播放
《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生交接失误,医院称:5万元赔偿太高,我们上法院谈!
医生交接失误,医院称:5万元赔偿太高,我们上法院谈!
患者缪细英要进行胃镜切除手术被推进手术室几小时了,出院过了大约3个月回去复查却被发现根本没有做手术。缪细英称,六次登??...
医疗过错
人浏览
你好,请问你是做什么工作的?你和对方签订了劳动合同吗?对方给你买了工伤保险吗?你现在是什么情况?如果因为长期劳动患职业病,也是可以向社保局工伤科提请工伤认定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务费和工资有些什么区别?
劳务费和工资有些什么区别?
劳务费和工资的区别有,劳务费可以是订立中介合同、承揽合同等获得的报酬,而工资只能是订立劳动合同而获得的报酬。工资反映的是
劳动纠纷
人浏览
双方没有签书面合同,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系,法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者值班,公司要给报酬吗
劳动者值班,公司要给报酬吗
用人单位要求劳动者在节假日期间,在单位进行值班,而劳动者值班有工资吗?首先我们要了解加班和值班的概念,加班与值班所享受的待遇不同。快车小编为您一一介绍。首先,加
加班费
人浏览
劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1.试用期内只需要提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工是否需要赔偿?
试用期内辞退员工是否需要赔偿?
试用期内辞退员工,如果员工无过错的,是需要赔偿的。由于试用期的最长期限是六个月,而员工在公司的工作时间不到六个月的,公司
劳动纠纷
人浏览
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
劳动纠纷
人浏览
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变相裁员需要什么证据?
变相裁员需要什么证据?
变相裁员需要证据如下:1、劳动合同、工作证、工作牌;2、工资发放记录、工资条;3、考勤打卡记录;4、社保缴纳记录;5、工
劳动纠纷
人浏览
不发工资诉讼被告的确定:不发工资应该告劳务派遣单位,劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告,除非你有单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位用公司产品代替员工的部分工资,请问单位可以这样做吗?
单位用公司产品代替员工的部分工资,请问单位可以这样做吗?
不可以。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资
人浏览
公司刻章需要什么资料
公司刻章需要什么资料
公司刻章需要以下资料:1、刻章申请,刻章申请一式两份,法人需要签名;2、法定代表人身份证原件、复印件;3、营业执照正本原
公司企业
人浏览
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职突然不干有工资吗
兼职突然不干有工资吗
兼职突然不干一般有工资,但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的,该兼职需要承担赔偿责任。《劳动法》第五十条,工资应当以货
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询