我于2013年十月去一家足浴店工作,那时候店内说免费技能培训,由于我不想做足浴,因此必须学习培训,随后我也新员工入职,結果店内说要从薪水里扣800元钱,这一钱在我干了满一年之后退,假如干不满意,这80
更新时间:2021-11-09 21:34:54人浏览
问题描述:
我于2013年十月去一家足浴店工作,那时候店内说免费技能培训,由于我不想做足浴,因此必须学习培训,随后我也新员工入职,結果店内说要从薪水里扣800元钱,这一钱在我干了满一年之后退,假如干不满意,这800元钱就以培训费用的方式拿走没退了,那时候大家沒有签用工协议,都没有帮我押金条,我想问一下,这一钱能要回家吗?我于2013年十月去一家足浴店工作,那时候店内说免费技能培训,由于我不想做足浴,因此必须学习培训,随后我也新员工入职,結果店内说要从薪水里扣800元钱,这一钱在我干了满一年之后退,假如干不满意,这80
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2021-11-09 21:34:54
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