被公司开除并没有给公司造成任何损失,只是把他们对公司的看法传播给了其他员工。被罚款超过工资的一半合法吗?被公司开除并没有给公司造成任何损失,只是把他们对公司的看法传播给了其他员工。被罚款超过工资的一半
更新时间:2020-09-18 20:38:20人浏览
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3位律师解答
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没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-09-18 20:16:08
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你好,这个是不合法的,可以要求赔偿
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