我还在酒店餐厅工作，上月交了离职报告，我帮酒店餐厅招来人来代替我的位置，人这个月15号来工作的，早已教了他10天，今日问起明日能否离职，他含意要拖几日，由于25天的保证金在他们手里，我要去劳动部门告她
更新时间：2020-09-18 01:43:40人浏览
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我还在酒店餐厅工作，上月交了离职报告，我帮酒店餐厅招来人来代替我的位置，人这个月15号来工作的，早已教了他10天，今日问起明日能否离职，他含意要拖几日，由于25天的保证金在他们手里，我要去劳动部门告她们，该怎么讲，我言之有理吗，酒店餐厅要求离职报告交上去后45天能够 离开我还在酒店餐厅工作，上月交了离职报告，我帮酒店餐厅招来人来代替我的位置，人这个月15号来工作的，早已教了他10天，今日问起明日能否离职，他含意要拖几日，由于25天的保证金在他们手里，我要去劳动部门告她
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
2020-09-18 01:39:20
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2020-09-18 01:43:40
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