我在餐饮行业工作了半年多，没有投保，没有签名合同，退休时只是对上司口头说，没有任何书面形式，他不给我工资，我领工资，他让我自动放弃缴纳社会保险，让我签名打折协议，我是怎么破吗？
更新时间：2020-09-17 21:42:15人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-09-17 21:27:23
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已帮助131915人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2020-09-17 21:42:15
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