我现在在哺乳期，公司规定了一个小时，但我上班是从家到公司开车一个小时以上，公司通常的上班时间是早上8点，我把哺乳期放在上午，如果我9点从家出发，到公司已经过了10点，那不就是缺勤吗？有法律约束吗？ 谢
更新时间：2021-11-09 07:36:22人浏览
问题描述：
我现在在哺乳期，公司规定了一个小时，但我上班是从家到公司开车一个小时以上，公司通常的上班时间是早上8点，我把哺乳期放在上午，如果我9点从家出发，到公司已经过了10点，那不就是缺勤吗？有法律约束吗？ 谢谢你我现在在哺乳期，公司规定了一个小时，但我上班是从家到公司开车一个小时以上，公司通常的上班时间是早上8点，我把哺乳期放在上午，如果我9点从家出发，到公司已经过了10点，那不就是缺勤吗？有法律约束吗？ 谢
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-11-09 07:36:22
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